Прогноз для омского рынка труда - неутешительный

Штиль на рынке труда или не штиль, знают лучше всего те, кто ищет работников и работу...Для рынка труда  Омской области  «прогноз на ближайшие три года,-  по мнению И. Варнавской из Минтруда Омской области,-  неутешительный». 

Глобализация, открывшая «весь мир» благодаря современным коммуникациям,  и «демографическая яма», вызванная  сокращение рождаемости в начале 90-х,   сделали свое «черное дело:

- только за последние 5 лет миграционная убыль населения Омского региона составила почти 8 тыс. человек. За 2012 год -  3 тыс. человек;

- среднегодовая численность трудовых ресурсов Омской области за последние 5 лет сократилась почти на 60 тыс. человек, или на 5 процентов,  а трудоспособное  население в трудоспособном возрасте – в 2012 году уменьшилось по сравнению с 2007 годом на 74 тыс. человек.

Дефицит трудовых ресурсов с 4 тыс. человек в 2012 году вырастет к 2015 году до 20 тыс. человек и коснется практически всех отраслей экономики. 

Уже сегодня средний возраст работающих - 40 лет, при этом 15 процентов занятого населения относятся к возрастной группе от 45 до 49 лет.   Доля работающей молодежи в 2012 году составляет  20 процентов. В 2007 году – она составляла 30 процентов. При этом  снизится численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы  и увеличится численность работающих пенсионеров.

Уже сегодня найти нужных людей  не всегда просто: потребности одних и возможности других совпадают все реже...  И все же -   работа была, есть и будет... И искать придется людям как работников, так и работодателей.  И фраза  "каждый уважающий себя человек должен держать свое резюме в Кадровом агентстве или на работном сайте" уже стала прописной истиной для многих... 

"Готовь телегу зимой, а сани - летом"... А где хранится Ваше резюме? Кто знает о Ваших услугах? Что вы знаете о новых вакансиях, а вернее, о сайте "новые вакансии" ?