Не числом, а умением?

Сегодня, когда экстенсивные факторы  роста многих компаний,  выражающиеся в количественных  показателях  использования ресурсов, практически исчерпали себя,   бизнесу, экономикам приходится или придется  фокусироваться на  интенсивности развития: качественных показателях  использования ресурсов, а это  совершенствование  средств и предметов труда,  используемой рабочей силы, технологий, управления.  К примеру,  недостаток рабочей силы можно восполнить повышением производительности труда.

Прогноз для омского рынка труда - неутешительный

Штиль на рынке труда или не штиль, знают лучше всего те, кто ищет работников и работу...Для рынка труда  Омской области  «прогноз на ближайшие три года,-  по мнению И. Варнавской из Минтруда Омской области,-  неутешительный». 

Глобализация, открывшая «весь мир» благодаря современным коммуникациям,  и «демографическая яма», вызванная  сокращение рождаемости в начале 90-х,   сделали свое «черное дело:

- только за последние 5 лет миграционная убыль населения Омского региона составила почти 8 тыс. человек. За 2012 год -  3 тыс. человек;

На рынке труда штиль?

Ситуация на рынке труда, когда работоспособному населению не хватает достойной работы, а работодателям – «нужных работников»,  напоминает штиль. “Штиль на море, "вязкий, словно болото", мог означать для моряков смерть от голода или жажды»,  штиль в экономике может означать нечто похожее.

Последние два десятка  лет рынок труда постоянно штормит: то – нехватка работы, то нехватка работников …