На рынке труда штиль?

Ситуация на рынке труда, когда работоспособному населению не хватает достойной работы, а работодателям – «нужных работников»,  напоминает штиль. “Штиль на море, "вязкий, словно болото", мог означать для моряков смерть от голода или жажды»,  штиль в экономике может означать нечто похожее.

Последние два десятка  лет рынок труда постоянно штормит: то – нехватка работы, то нехватка работников …

Средина 90-х…  «Рынок работодателя»…Работодатель ВПК разводит руками, новоявленные  коммерсанты меняют  персонал, «как перчатки»  и чуть что  употребляют в своем лексиконе магическое  многозначительное слово «у – ли – ца», предполагающее для рабочих и ИТР  свободу  выбора:  стоять в очереди у проходных больших и малых предприятий, на рынках,  «сновать» с  баулами  из  одного конца страны в другой,  а то и вовсе – из одной страны в другую.… Или искать «дело по душе»   на «вахтах».

Не прошло и десяти лет, как    стало не хватать «продавцов» своего интеллекта и  рабочих рук. На рубеже веков уже  они выбирают  работодателей и зарплату, стабильность и возможность профессионального или карьерного роста.

Не долго музыка играла: мировой кризис 2008 года вернул все на круги своя: работодатель  сокращает свои  затраты, а, стало быть, и … «лишних людей». В очередной раз  «рынок работника», а вернее продавца рабочей силы, «приказал долго жить»,  и мир  вернулся к  «рынку работодателя».  И опять работодатель диктует условия своим сегодняшним работникам и соискателям вакансий, прикрываясь, как щитом,  одним словом «кризис».

Еще пятилетка, и  экономика, не оправившись от одной волны кризиса,  плавно входит в новую, а на рынке труда -  «новый поворот». Работы  не прибавилось, и работать  некому. Штиль.

Как бы это ни казалось парадоксальным,  штиль на рынке труда может спровоцировать рост безработицы: там, где не хватает рабочей силы, экономическая ситуация  может  существенно ухудшиться. Это опасно как для  бизнеса, так и для региона. Есть такое понятие – точка невозврата… Пример  тому -  многие омские села… Возродить производство экологически чистой  продукции там, где на протяжении длительного времени нет работы,  очень сложно -  работать некому. Одни уже не могут, другие – не хотят, а третьи – уже работают «по вахтам» .

А, может, это вовсе и не штиль?